Satura rādītājs:
- Kas izraisa atšķirības starp dzimumu darba samaksu?
- 1. Vīrieši dominē visvairāk apmaksātajos darbos
- 2. Sievietes vīriešu dominējošos laukos nopelna daudz mazāk nekā vīrieši
- 3. Pat sievietes dominējošos laukos vīrieši joprojām nopelna vairāk
Dzimumu atalgojuma atšķirības ir reālas , un katra strādājoša sieviete, visticamāk, sedz to. Kā norāda šis termins, “sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirības” tiek definētas kā vidējā starpība starp sievietēm un vīriešiem izmaksāto atalgojumu, bieži veicot to pašu darbu. Lielās debates nav par to, vai pastāv algu atšķirība, bet tieši tāpēc . Vai to izraisa dzimumu diskriminācija vai vīriešu un sieviešu atšķirīgā izvēle darba tirgū? Ja vēlaties uzzināt, kas izraisa algu atšķirību un kāpēc jums tas būtu svarīgi, turpiniet lasīt.
Kas izraisa atšķirības starp dzimumu darba samaksu?
Starp pilna laika darba ņēmējiem visā pasaulē pastāv vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības. Bet atšķirības lielums dažādās valstīs krasi atšķiras. Būtībā algu atšķirības izriet no virknes izvēļu, ar kurām cilvēki saskaras un ko izvēlas savā profesionālajā dzīvē, piemēram, izglītības jomas, profesija, nozare, uzņēmuma lielums, papildu apmācība darbā un darba laiks. Tomēr šie ir četri dzimumu darba samaksas atšķirību cēloņi:
1. Vīrieši dominē visvairāk apmaksātajos darbos
Kopš 2018. gada visos Fortune 500 uzņēmumos ir tikai 24 vadītājas sievietes (1). Šis skaitlis ir vienāds ar nedaudz mazāk nekā 5% no kopējā saraksta. Wall Street Journal nesen atklāja, ka sieviešu vadītājas joprojām saņem daļu no tā, ko nopelna viņu kolēģi vīrieši. Augsti apmaksātās jomās, piemēram, inženierzinātnēs un finansēs, ir mazāk nekā 25% sieviešu (2).
2. Sievietes vīriešu dominējošos laukos nopelna daudz mazāk nekā vīrieši
Korporatīvajā Amerikā sievietes ir tikai 11% no visvairāk apmaksātajiem darbiem (3).
Saskaņā ar jaunu aptauju par 65 000 ārstiem, ko veica veselības aprūpes profesionāļu sociālā tīkla platforma Doximity (4), sievietes sievietes ārstē 2017. gadā par 27,7% mazāk nekā viņu vienaudži.
3. Pat sievietes dominējošos laukos vīrieši joprojām nopelna vairāk
Sievietes nopelna mazāk nekā vīrieši pat dažās no lielākajām profesijām, kurās dominē sievietes (piemēram, medmāsa, bērnu aprūpe un mācīšana). Vīrieši ir tikai 2,5% no visiem pirmsskolas un bērnudārza skolotājiem, bet viņi nopelna 13%